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書誌情報サマリ

書名

判例から読み解く職場のハラスメント実務対応Q&A 

著者名 小笠原六川国際総合法律事務所/著
著者名ヨミ オガサワラ ロクガワ コクサイ ソウゴウ ホウリツ ジムショ
出版者 清文社
出版年月 2016.6


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No. 資料番号 請求記号 帯出区分 状態 配架場所 貸出
1 0106637911366.3/ハン/貸閲複可在庫 書庫3

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2016
366.3 366.3
マタニティハラスメント セクシャル ハラスメント パワーハラスメント

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1009951504751
書誌種別 和図書(一般)
著者名 小笠原六川国際総合法律事務所/著
著者名ヨミ オガサワラ ロクガワ コクサイ ソウゴウ ホウリツ ジムショ
出版者 清文社
出版年月 2016.6
ページ数 235p
大きさ 21cm
ISBN 4-433-65266-1
分類記号 366.3
分類記号 366.3
書名 判例から読み解く職場のハラスメント実務対応Q&A 
書名ヨミ ハンレイ カラ ヨミトク ショクバ ノ ハラスメント ジツム タイオウ キュー アンド エー
副書名 マタハラ セクハラ パワハラ
副書名ヨミ マタハラ セクハラ パワハラ
内容紹介 マタハラ、セクハラ、パワハラという職場の3大ハラスメント。紛争化した判例を検討・類型化し、留意点、課題、対処策等を解説する。男女雇用機会均等法および育児介護休業法の改正という形で制定された「マタハラ法」に対応。

(他の紹介)内容紹介 妊娠・出産、育児休業を契機とした「解雇」「降格」「減給」「配置転換」など不利益取扱いは違法です!紛争化した判例を取り上げ、詳細に検討・類型化。その留意点、課題、対処策などを解説!マタハラ法対応。
(他の紹介)目次 第1章 マタニティハラスメント(マタハラとは
改正法により事業主に課される新たな義務
マタハラの責任は会社ひいては役員まで問われる? ほか)
第2章 セクシャルハラスメント(セクハラとは
セクハラの行為態様
セクハラの要件 ほか)
第3章 パワーハラスメント(パワハラとは
パワハラ被害の実態および発生原因
放置による弊害・適切な対処による経営上のメリット ほか)


目次


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