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書誌情報サマリ

書名

上司の「いじり」が許せない (講談社現代新書)

著者名 中野 円佳/著
著者名ヨミ ナカノ マドカ
出版者 講談社
出版年月 2018.3


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No. 資料番号 請求記号 帯出区分 状態 配架場所 貸出
1 0107196784366.3/ナカ/貸閲複可在庫 2階一般

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2018
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366.3 366.3
パワーハラスメント

書誌詳細

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タイトルコード 1009951710957
書誌種別 和図書(一般)
著者名 中野 円佳/著
著者名ヨミ ナカノ マドカ
出版者 講談社
出版年月 2018.3
ページ数 178p
大きさ 18cm
ISBN 4-06-288469-3
分類記号 366.3
分類記号 366.3
書名 上司の「いじり」が許せない (講談社現代新書)
書名ヨミ ジョウシ ノ イジリ ガ ユルセナイ
内容紹介 時として「いじり」は「いじめ」よりも残酷なハラスメントになる。職場において、いじられる側が傷つくようないじりがはびこっている実態、構造に迫る。『現代ビジネス』連載に加筆し書籍化。
著者紹介 1984年生まれ。東京大学大学院教育学研究科博士課程在籍。「カエルチカラ言語化塾」「海外×キャリア×ママサロン」を運営。著書に「「育休世代」のジレンマ」がある。
叢書名 講談社現代新書

(他の紹介)内容紹介 時として「いじり」は「いじめ」よりも残酷なハラスメントになる。上司や同僚は言う。「愛情の裏返し」「可愛がられている」…本当にそうか?
(他の紹介)目次 第1章 いじりの実態 何をいじるのか(「愛あるいじり」はいじられる側にどう映っているか
職場でのいじりに「私だって傷ついている」 ほか)
第2章 いじりの効用 なぜいじるのか(金融や営業でいじりが多いのはなぜか
新入りのための「通過儀礼」 ほか)
第3章 いじりの構造 なぜ加速するのか(感染し、増幅される「いじり」
「怒るのはサムイ」の刷りこみ ほか)
第4章 いじりの帰結 何をもたらすのか(いじりが心身を削る
最悪のケースとしての自殺・自殺未遂 ほか)
第5章 いじりの対策 どうしたらいいのか(「いじり=ハラスメント」言語化の意義
学校現場でのいじり対策 ほか)
(他の紹介)著者紹介 中野 円佳
 フリージャーナリスト。1984年生まれ。東京大学教育学部を卒業後、日本経済新聞社に入社。育休中に立命館大学大学院先端総合学術研究科に通い、同研究科に提出した修士論文をもとに2014年9月『「育休世代」のジレンマ』(光文社新書)を出版。シンガポール在住。女性のスピークアップを支援する「カエルチカラ言語化塾」、海外で子育てとキャリアを模索する「海外×キャリア×ママサロン」を運営。東京大学大学院教育学研究科博士課程在籍中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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