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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

パワハラ防止法の労務実務 

著者名 岡田 良則/著
著者名ヨミ オカダ ヨシノリ
出版者 自由国民社
出版年月 2020.3


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No. 資料番号 請求記号 帯出区分 状態 配架場所 貸出
1 0107450868336.4/オカ/貸閲複可在庫 2階一般

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2020
336.4 336.4
人事管理 管理者(経営管理) パワーハラスメント

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1009951917763
書誌種別 和図書(一般)
著者名 岡田 良則/著
著者名ヨミ オカダ ヨシノリ
出版者 自由国民社
出版年月 2020.3
ページ数 111p
大きさ 21cm
ISBN 4-426-12587-5
分類記号 336.4
分類記号 336.4
書名 パワハラ防止法の労務実務 
書名ヨミ パワハラ ボウシホウ ノ ロウム ジツム
副書名 サクッと早わかり!
副書名ヨミ サクッ ト ハヤワカリ
内容紹介 どのような言動がパワーハラスメントに該当するのか。新たに事業主に義務付けられたパワハラ防止措置とは何をしなければならないのか。法律の改正内容について、事例を交えながらQ&A形式で解説する。
著者紹介 1965年生まれ。岡田人事労務管理事務所所長、株式会社ワーク・アビリティ代表取締役、東京都社会保険労務士会会員。著書に「働き方改革法で労務管理はこう変わる」など。

(他の紹介)内容紹介 人事労務担当・管理監督者・管理職は何をすればいい?パワーハラスメントの責任と定義。パワハラ行為の代表的6類型と具体例。事業主が講ずべきパワハラ防止の措置。取引先・顧客からのパワハラ等への対応。女性活躍推進の行動計画策定義務ほか。セクハラ・マタハラ・育児介護ハラ・顧客クレームへの対応も併せて強化!
(他の紹介)目次 巻頭 女性活躍推進法等の主な改正事項と施行スケジュール
第1章 パワハラの類型と事業主が講ずべき措置
第2章 セクハラ・マタハラなどの防止対策の強化
第3章 パワハラ防止の実務対応の進め方
第4章 女性活躍の推進と企業の取り組み
巻末 パワハラ・セクハラ・マタハラなどの指針
(他の紹介)著者紹介 岡田 良則
 岡田人事労務管理事務所所長/株式会社ワーク・アビリテイ代表取締役、東京都社会保険労務士会会員。1965年生まれ。日本ビクター株式会社で生産管理に従事、会計事務所勤務、株式会社コンサル・コープを経て、現職。各企業の就業規則の作成、賃金体系・社内諸制度の構築をはじめ、人事全般にわたる指導を手掛けながら、講師、執筆と幅広く活動している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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