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書誌情報サマリ

書名

世襲格差社会 (中公新書)

著者名 橘木 俊詔/著
著者名ヨミ タチバナキ トシアキ
出版者 中央公論新社
出版年月 2016.5


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No. 資料番号 請求記号 帯出区分 状態 配架場所 貸出
1 0106617574361.8/タチ/貸閲複可在庫 2階一般

関連資料

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橘木 俊詔 参鍋 篤司
2016
361.8 361.8
社会階層

書誌詳細

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タイトルコード 1009951499102
書誌種別 和図書(一般)
著者名 橘木 俊詔/著   参鍋 篤司/著
著者名ヨミ タチバナキ トシアキ サンナベ アツシ
出版者 中央公論新社
出版年月 2016.5
ページ数 4,211p
大きさ 18cm
ISBN 4-12-102377-3
分類記号 361.8
分類記号 361.8
書名 世襲格差社会 (中公新書)
書名ヨミ セシュウ カクサ シャカイ
副書名 機会は不平等なのか
副書名ヨミ キカイ ワ フビョウドウ ナノカ
内容紹介 格差の拡大が国際的な話題になって久しい。日本における世襲と格差の関係を分析し、そのメカニズムを解明。そして、世代交代が進む社会で、職業を継ぐことの意味や機会の平等とは何かを問い直す。
著者紹介 1943年兵庫県生まれ。京都女子大学客員教授、京都大学名誉教授。
叢書名 中公新書

(他の紹介)内容紹介 格差の拡大が国際的な話題になって久しい。トマ・ピケティなどが指摘するように、格差は親の世代から子の世代へと受け継がれるようになっている。本書は、日本における世襲と格差の関係を分析し、そのメカニズムを明らかにする。世襲される職業とされない職業の違い、同族企業の位置づけ、世襲の功罪など多様なテーマに挑む。そして、世代交代が進む社会で、職業を継ぐことの意味や機会の平等とは何かを問い直す。
(他の紹介)目次 第1章 二極化する世襲
第2章 世襲の歴史的背景
第3章 継がれなくなりつつある仕事
第4章 親から子どもに継がせようとする仕事
第5章 継ぐか、継がないかを分かつもの
第6章 世襲の功罪
終章 機会の平等を考える
(他の紹介)著者紹介 橘木 俊詔
 1943年、兵庫県生まれ。67年、小樽商科大学商学部卒業。69年、大阪大学大学院修士課程修了。73年、ジョンズ・ホプキンス大学大学院博士課程修了(Ph.D.)。79年、京都大学経済研究所助教授。86年、同大学同研究所教授。2003年、同大学経済学研究科教授。07年、同志社大学経済学部教授。この間、INSEE、OECD、大阪大学、スタンフォード大学、エセックス大学、London School of Economicsなどで教職と研究職を歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
参鍋 篤司
 1977年、大阪府生まれ。2001年、京都大学経済学部卒。2007年、京都大学大学院博士課程修了、博士(経済学)。京都大学及び早稲田大学助教、日本学術振興会特別研究員(PD)、オックスフォード大学客員研究員、OECDコンサルタントを経て、東京大学大学院経済学研究科特任研究員、株式会社政策基礎研究所フェロー。専攻は労働経済学、経済政策論、応用計量経済学(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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