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書誌情報サマリ

書名

人間らしい「働き方」・「働かせ方」 (現代社会を読む経営学)

著者名 黒田 兼一/編著
著者名ヨミ クロダ ケンイチ
出版者 ミネルヴァ書房
出版年月 2009.4


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No. 資料番号 請求記号 帯出区分 状態 配架場所 貸出
1 0105971808336.4/ニン/貸閲複可在庫 書庫3

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2009
336.4 336.4
人事管理 労務管理

書誌詳細

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タイトルコード 1009950721574
書誌種別 和図書(一般)
著者名 黒田 兼一/編著   守屋 貴司/編著   今村 寛治/編著
著者名ヨミ クロダ ケンイチ モリヤ タカシ イマムラ カンジ
出版者 ミネルヴァ書房
出版年月 2009.4
ページ数 10,218p
大きさ 22cm
ISBN 4-623-05456-5
分類記号 336.4
分類記号 336.4
書名 人間らしい「働き方」・「働かせ方」 (現代社会を読む経営学)
書名ヨミ ニンゲンラシイ ハタラキカタ ハタラカセカタ
副書名 人事労務管理の今とこれから
副書名ヨミ ジンジ ロウム カンリ ノ イマ ト コレカラ
内容紹介 規制緩和とグローバリゼーションが吹き荒れる現代日本を、雇用、労働、人事など、人事労務管理の各分野から読み解き、敢えて「人間らしく働く」立場、すなわちディーセント・ワークを視座に据えて現代日本に問題提起する。
著者紹介 1948年生まれ。明治大学大学院経営学研究科博士後期課程単位取得中退。同大学経営学部教授。
叢書名 現代社会を読む経営学



目次


内容細目

1 グローバリゼーションとディーセント・ワーク   人間らしく働く   1-6
黒田 兼一/著
2 雇用管理と雇用形態の多様化   雇用ポートフォリオの現実と多様性の増大   7-30
谷本 啓/著
3 間接雇用という働き方・働かせ方   問題の本質と歴史的把握   31-54
戸室 健作/著
4 外国人労働者増加の要因とその帰結   もう1つの格差社会   55-80
渡辺 博顕/著
5 労働時間管理とディーセント・ワーク   長時間労働からの脱却   81-103
黒田 兼一/著
6 成果主義人事の構造と課題   IT・グローバリゼーション時代の人事管理 コンピテンシー   105-125
守屋 貴司/著
7 成果主義賃金の理念と現実   年功パラダイムからの「脱却」と働き甲斐   127-146
橋村 政哉/著
8 キャリア形成と職業能力開発   キャリア形成の「自律」化と社会的支援   147-171
櫻井 純理/著
9 労使関係のいま   民主主義の原点の役割を維持できるか   173-195
山崎 憲/著
10 人間らしい「働き方」・「働かせ方」の条件   労働の人間化からディーセント・ワークへ   197-213
今村 寛治/著
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