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書誌情報サマリ

書名

役割・貢献度賃金 

著者名 日本経団連事業サービス人事賃金センター/編著
著者名ヨミ ニホン ケイダンレン ジギョウ サービス ジンジ チンギン センター
出版者 日本経団連出版
出版年月 2010.5


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No. 資料番号 請求記号 帯出区分 状態 配架場所 貸出
1 0105518617336.4/ヤク/貸閲複可在庫 書庫3

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2010
2010
336.4 336.4
人事管理 賃金制度 成果主義

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1009950817713
書誌種別 和図書(一般)
著者名 日本経団連事業サービス人事賃金センター/編著
著者名ヨミ ニホン ケイダンレン ジギョウ サービス ジンジ チンギン センター
出版者 日本経団連出版
出版年月 2010.5
ページ数 170p
大きさ 21cm
ISBN 4-8185-2911-3
分類記号 336.4
分類記号 336.4
書名 役割・貢献度賃金 
書名ヨミ ヤクワリ コウケンド チンギン
副書名 成果主義人事賃金制度の再設計
副書名ヨミ セイカ シュギ ジンジ チンギン セイド ノ サイセッケイ
内容紹介 仕事・役割・貢献度を基軸とした人事処遇システムをいかに構築するか、またその導入・運用の留意点は何か。それらに対する考え方や方法を、理論的視点および実務的視点の両面から紹介する。事例も掲載。

(他の紹介)内容紹介 年功型一律賃金体系から仕事別賃金体系へ。仕事・役割・貢献度を基軸とした制度を構築するにはどうすればよいか、その考え方や方法を理論的視点、実務的視点で紹介する。
(他の紹介)目次 1 バブル崩壊後の企業を取り巻く環境の変化
2 これからの成果主義人事・賃金制度再設計の視点
3 仕事・役割・貢献度を基軸とした賃金体系
4 人事制度設計のポイント
5 賞与制度のあり方
6 人事評価制度の方向性
事例


目次


内容細目

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