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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

社会のしくみとルール 1

著者名 平見 修二/著
著者名ヨミ ヒラミ シュウジ
出版者 文研出版
出版年月 1993.3


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No. 資料番号 請求記号 帯出区分 状態 配架場所 貸出
1 0102663671308/ヒラ/1貸閲複可在庫 書庫6

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2009
2009
366.5 366.5
労使関係 労働問題-ヨーロッパ(東部) 企業-ヨーロッパ(東部) 社会主義企業 社会変動

書誌詳細

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タイトルコード 1009310105286
書誌種別 和図書(児童)
著者名 平見 修二/著
著者名ヨミ ヒラミ シュウジ
出版者 文研出版
出版年月 1993.3
ページ数 39p
大きさ 27cm
ISBN 4-580-81080-5
分類記号 308
分類記号 308
書名 社会のしくみとルール 1
書名ヨミ シャカイ ノ シクミ ト ルール
副書名 住みよい世の中をめざして
副書名ヨミ スミヨイ ヨノナカ オ メザシテ
わが家はもめごとだらけ

(他の紹介)内容紹介 社会変動研究の実証的成果。冷戦後の社会主義体制崩壊時に、中欧の社会はきわめて冷静な体制変動を経験した。スムーズな体制転換はいかにして進められたか。企業と労働というメゾ・レベルに焦点をあて、社会的コスト最小化の仕組みを実証的に分析、その理論的意義を提起する。
(他の紹介)目次 序論 研究の課題と対象
第1部 体制内改革における企業と労働(社会主義体制下の階級関係と労使関係―前提的考察
ハンガリーにおける経済改革と企業の変容
ポーランドにおける企業の自立化と従業員評議会
チェコスロヴァキアにおける改革の挫折と原型の持続
従業員意識からみた企業内諸関係―ハンガリーとポーランド)
第2部 体制転換過程における企業と労働(企業所有の変化と経営者
体制転換後の労働組合
従業員意識の変化からみた企業内諸関係の動態
体制移行過程の企業内労使関係―ハンガリーの事例
体制移行過程の企業内労使関係―ポーランドの事例
体制移行過程の企業内労使関係―チェコスロヴァキアの事例)
結論 要約と含意


目次


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