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書誌情報サマリ

書名

職業としての官僚 (岩波新書 新赤版)

著者名 嶋田 博子/著
著者名ヨミ シマダ ヒロコ
出版者 岩波書店
出版年月 2022.5


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No. 資料番号 請求記号 帯出区分 状態 配架場所 貸出
1 0107675415317.3/シマ/貸閲複可在庫 2階一般

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2009
2009

書誌詳細

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タイトルコード 1009952106773
書誌種別 和図書(一般)
著者名 嶋田 博子/著
著者名ヨミ シマダ ヒロコ
出版者 岩波書店
出版年月 2022.5
ページ数 18,246,20p
大きさ 18cm
ISBN 4-00-431927-6
分類記号 317.3
分類記号 317.3
書名 職業としての官僚 (岩波新書 新赤版)
書名ヨミ ショクギョウ ト シテ ノ カンリョウ
内容紹介 職業としての官僚が国民や政治に対して担うべき役割、あるべき官僚像に近づける方途を、政官関係の歴史的変遷、各国比較などを交えながら考察。メディアでのバッシングに満足せず、我が事として官僚を見つめる必要を説く。
著者紹介 1964年生まれ。京都大学法学部卒。人事院事務総局総務課長などを経て、京都大学公共政策大学院教授(人事政策論)。博士(政策科学)。著書に「政治主導下の官僚の中立性」など。
叢書名 岩波新書 新赤版

(他の紹介)内容紹介 年巧序列の時代は終わりを告げ、多くの企業が成果主義に基づく人事制度を導入している。こうした雇用環境の変化に伴い、いまリーダーには「結果」を出すことが求められるようになった。本書では、「ボス(外資系企業のリーダー)」と「上司(日本企業のリーダー)」を対比しながら、成果主義時代に求められるリーダーシップの在り方を考察。チームを率いて「結果」を出すための方法を、自らの経験をひきながら解説する。ビジネスパーソン必読。
(他の紹介)目次 第1章 「ボス」と「上司」はどこが違うのか
第2章 会社が変わればリーダーも変わる
第3章 「ボス」とは何者か
第4章 強いチームの作り方
第5章 部下を動かすリーダーシップ
第6章 「上司」を教育する方法
(他の紹介)著者紹介 梅森 浩一
 1958年生まれ。青山学院大学経営学部卒業後、三井デュポン・フロロケミカルに入社する。88年、チェース・マンハッタン銀行に転職。93年、35歳の若さでケミカル銀行東京支店の人事部長に就任。以後、国際人事の専門家として、チェース・マンハッタン銀行、ソシエテ・ジェネラル証券東京支店で、それぞれ人事部長を歴任する。現在、青山学院大学経営学部非常勤講師、エグゼクティブ・人事コンサルティング「アップダウンサイジング・ジャパン」を主宰(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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