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蔵書情報

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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

ホネからわかる!動物ふしぎ大図鑑 1

著者名 富田 京一/監修
著者名ヨミ トミタ キョウイチ
出版者 日本図書センター
出版年月 2010.4


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No. 資料番号 請求記号 帯出区分 状態 配架場所 貸出
1 0105515233481/ホネ/1貸閲複可在庫 1階子ども

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富田 京一
2024
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人事管理 管理者(経営管理) パワーハラスメント

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1009950815223
書誌種別 和図書(児童)
著者名 富田 京一/監修
著者名ヨミ トミタ キョウイチ
出版者 日本図書センター
出版年月 2010.4
ページ数 55p
大きさ 31cm
ISBN 4-284-20165-0
分類記号 481.16
分類記号 481.16
書名 ホネからわかる!動物ふしぎ大図鑑 1
書名ヨミ ホネ カラ ワカル ドウブツ フシギ ダイズカン
内容紹介 ほ乳類から両生類、魚類まで、さまざまな脊椎動物の骨格標本を取り上げ、骨のつくりや生態をQ&A方式でわかりやすく解説。1は、ウサギ、コウモリ、ニホンジカなど、日本で見られる10種類の動物を収録。
日本の動物たち

(他の紹介)目次 第1章 パワハラ管理職は職場にダメージとリスクを与える(ハラスメントの現状―なぜパワハラは生まれるのか?
パワハラ防止の法律が制定―企業による対策は急務 ほか)
第2章 パワハラ管理職を再生するためのアプローチ―パワハラ行為者になりやすい考え方への改善策(偏った思考を修正することでパワハラ行為を防止する
マネジメント力を高めることでパワハラ行為を防止する―部下との関わり方のバイブル)
第3章 ハラスメント行為者と言われた人の変容(能力も理想も高い管理職―自己変容には自らの気づきが重要
面談をやめるとパワハラ言動が再発する管理職―コンサルタント任せはNG ほか)
第4章 パワハラ防止にあたって人事担当者としてできること(人事担当者の役割
パワハラ行為者の更生における人事担当者の役割 ほか)
(他の紹介)著者紹介 樋口 ユミ
 株式会社ヒューマン・クオリティー代表取締役。ハラスメント対策コンサルタント。1993年立命館大学産業社会学部卒業。同大学職員としてキャリアセンター(就職部)にて女子学生と女性の卒業生のキャリア支援に携わるとともに、セクシュアル・ハラスメント相談員として相談業務を行う。その後、教育研修会社でのコンサルタントを経て2008年に株式会社ヒューマン・クオリティーを設立。ハラスメント防止対策の専門機関として企業・官公庁・学校・病院などあらゆる組織を対象に、防止体制づくりのサポート、ハラスメント問題解決のための人事担当者へのアドバイス、管理職面談、相談者へのカウンセリングや相手方面談など、幅広く活動している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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