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蔵書情報

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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

人事の成り立ち 

著者名 海老原 嗣生/著
著者名ヨミ エビハラ ツグオ
出版者 白桃書房
出版年月 2018.10


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No. 資料番号 請求記号 帯出区分 状態 配架場所 貸出
1 0107292476366.0/エビ/貸閲複可在庫 2階一般

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2018
366.021 366.021
労働問題-日本 雇用-歴史 人事管理-歴史 図書解題

書誌詳細

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タイトルコード 1009951787276
書誌種別 和図書(一般)
著者名 海老原 嗣生/著   荻野 進介/著
著者名ヨミ エビハラ ツグオ オギノ シンスケ
出版者 白桃書房
出版年月 2018.10
ページ数 11,342p
大きさ 20cm
ISBN 4-561-22717-5
分類記号 366.021
分類記号 366.021
書名 人事の成り立ち 
書名ヨミ ジンジ ノ ナリタチ
副書名 名著17冊の著者との往復書簡で読み解く
副書名ヨミ メイチョ ジュウナナサツ ノ チョシャ トノ オウフク ショカン デ ヨミトク
内容紹介 戦後から今日に至るまで、各時代を彩った「日本型雇用に関連した名著」17冊を取り上げ、書評とともに当時の社会情勢や労働事情などの背景を解説。名著の著者との往復書簡を通して、これからの「働き方」を考える。
著者紹介 1964年東京生まれ。ニッチモ代表取締役。リクルートキャリア社フェロー(特別研究員)。

(他の紹介)内容紹介 なぜ私たちの働き方は変わらないのか?見過ごされてきた日本型の長所、欧米型の欠点とは?日本型雇用の強みと課題を、戦後から平成という時間軸と欧米との比較から描き出す。日本型の良い部分を活かし、これからの働き方を考える!
(他の紹介)目次 序章 日本型雇用の本質とは何か?
第1章 黎明期 戦争と復興動乱が生んだ奇跡
第2章 完成期 欧米信奉の呪縛からの解放
第3章 順風期 安定成長が生んだ万能感
第4章 動揺期 ほころびと弥縫策
第5章 転換期 純化=切り捨てと、そのしっぺ返し
第6章 不整合期 内部崩壊と新生の手掛かり
(他の紹介)著者紹介 海老原 嗣生
 雇用ジャーナリスト、経済産業研究所コア研究員、人材・経営誌『HRmics』編集長、ニッチモ代表取締役、リクルートキャリア社フェロー(特別研究員)。1964年、東京生まれ、大手メーカーを経て、リクルート人材センター(リクルートエージェント→リクルートキャリアに社名変更)入社。新規事業の企画・推進、人事制度設計などに携わる。その後、リクルートワークス研究所にて『Works』編集長に。2008年、人事コンサルティング会社「ニッチモ」を立ち上げる。『エンゼルバンク―ドラゴン桜外伝』(「モーニング」連載)の主人公、海老沢康生のモデル(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
荻野 進介
 1966年、埼玉県生まれ、89年一橋大学法学部を卒業し、PR会社に入社。2001年リクルートに移り、リクルートワークス研究所にて人事専門誌『Works』編集に携わる。その後、ニッチモに所属しながら、フリーの文筆家・編集者として活動(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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