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書誌情報サマリ

書名

ジョブ型の真実とAIと協働 

著者名 山崎 憲/著
著者名ヨミ ヤマザキ ケン
出版者 日本生産性本部生産性労働情報センター
出版年月 2026.5


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No. 資料番号 請求記号 帯出区分 状態 配架場所 貸出
1 0108147976336.4/ヤマ/貸閲複可在庫 2階一般 ○

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2026
336.4 336.4
人事管理 労使関係

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1009952426268
書誌種別 和図書(一般)
著者名 山崎 憲/著
著者名ヨミ ヤマザキ ケン
出版者 日本生産性本部生産性労働情報センター
出版年月 2026.5
ページ数 329p
大きさ 21cm
ISBN 4-88372-639-4
分類記号 336.4
分類記号 336.4
書名 ジョブ型の真実とAIと協働 
書名ヨミ ジョブガタ ノ シンジツ ト エーアイ ト キョウドウ
副書名 組織の競争力の源泉を問い直す
副書名ヨミ ソシキ ノ キョウソウリョク ノ ゲンセン オ トイナオス
内容紹介 そもそもジョブ型とは何か。メンバーシップ型はどのような役割を果たしてきたのか。AIの進展によって人事制度や働き方はどう変わろうとしているのか。こうした問いを歴史・政策・現場の実態に即して考え直す。

(他の紹介)内容紹介 そもそも「ジョブ型」とは何か。また、AIの進展によって人事制度や働き方はどう変わろうとしているのか。
(他の紹介)目次 序章
第1章 ジョブ型かメンバーシップ型か(なぜ「ジョブ型」は議論されるのか―期待と混乱の構造
アメリカモデルの神話と実像
欧米モデルの再編―公正性の制度基盤と効率性への傾斜
「ジョブ型」論争の死角―置き去りにされた「連携・協働」)
第2章 日本型トータルシステムという衝撃―欧米企業はいかにして「異次元の競争相手」から学び始めたか(ブラックボックスの出現―日本製品が突きつけた「謎」と欧米の危機
ブラックボックスの解明―アメリカにおける衝撃と自己変革の始まり
新たな競争優位性の構築―政府・学術界・産業界の連携
競争力の還流)
第3章 ジョブ型人事制度の導入と変容(日本企業が直面した壁とジョブ型概念の混乱
組織アーキテクチャの比較分析:日本企業へのキャッチアップから始まった理論的探求
ソニーの変革:アメリカ型アーキテクチャの導入と社会的インパクト
フォロワーと制度的混乱:アーキテクチャ転換とジョブ型制度の相互進化
アーキテクチャ転換の社会的含意)
第4章 AIと連携が変える働き方の未来(AIが変える「仕事」の定義と「協働」の意味
プロジェクト型ワークフローと協働の実態
マネジメントツールとしてのAI、HRテック、ピープル。アナリティクス
アメリカ新卒採用の実態:「協働力」評価 キャリアセンターの役割)
第5章 協働の再定義(AI管理社会の制度的構造―選別・取引・規制
共同体の共有財としての協働と取引関係
日本的労使関係とモジュラー型社会の構造的摩擦
AI時代の持続可能な人的資源管理と社会の未来)


目次


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