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蔵書情報

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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

デジタル時代の人材マネジメント 

著者名 内藤 琢磨/編著
著者名ヨミ ナイトウ タクマ
出版者 東洋経済新報社
出版年月 2020.7


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No. 資料番号 請求記号 帯出区分 状態 配架場所 貸出
1 0107497950336.4/ナイ/貸閲複可在庫 2階一般

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2020
2020
336.4 336.4

書誌詳細

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タイトルコード 1009951942398
書誌種別 和図書(一般)
著者名 内藤 琢磨/編著
著者名ヨミ ナイトウ タクマ
出版者 東洋経済新報社
出版年月 2020.7
ページ数 223p
大きさ 21cm
ISBN 4-492-53425-0
分類記号 336.4
分類記号 336.4
書名 デジタル時代の人材マネジメント 
書名ヨミ デジタル ジダイ ノ ジンザイ マネジメント
副書名 組織の構築から人材の選抜・評価・処遇まで
副書名ヨミ ソシキ ノ コウチク カラ ジンザイ ノ センバツ ヒョウカ ショグウ マデ
内容紹介 主要企業の成功事例を紹介しながら、デジタル人材の獲得やその処遇方法といった人材育成体系、人事処遇制度の考え方を紹介。デジタルトランスフォーメーションに向けた組織変革やそのステップについても言及する。
著者紹介 慶應義塾大学商学部卒業。株式会社野村総合研究所コーポレートイノベーションコンサルティング部組織人事・チェンジマネジメントグループグループマネージャー、上席コンサルタント。

(他の紹介)内容紹介 もし、自分が一生、男性よりも収入が少ないと知っていたら?今日、女性であることはそうなる可能性が高いことを意味し、男女の間にはいまだに大きな格差が存在している。「女性の賃金を低くするのは違法だから賃金差別は存在しない」「賃金格差は教育で解決できる」などの通説を覆しながら、格差が生まれる根本と平等に向けた具体策に迫る。
(他の紹介)目次 私たちのいまの状況
これまでの道のり
お金に関する思い込み
老後貧困という重大問題
男性が主流の経済学
政府がジェンダーを考慮しない
日々の生活費が少しずつ高い
「女性の問題」
ジェンダーに基づく住宅危機
ただ働きのケアワーカー
リプロダクティブ・ライツ
賃金格差
美の基準と社会の期待
セルフケアとしてのお金
投資について語ろう
(他の紹介)著者紹介 ウィリアムズ,アナベル
 投資、経済、消費者問題を専門とするジャーナリスト、編集者。タイムズ紙でコラムニストとして活躍したのち、テレビ、ラジオ、パネルディスカッションに出演するなど、さまざまな活動を通して男女間の金融格差に対する事実を広めている。本書が初の著作(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
田中 恵理香
 東京外国語大学英米語学科卒、ロンドン大学ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス修士課程修了(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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