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所蔵数 2 在庫数 2 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

経営の心得 

著者名 小山 昇/著
著者名ヨミ コヤマ ノボル
出版者 大和書房
出版年月 2011.10


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No. 資料番号 請求記号 帯出区分 状態 配架場所 貸出
1 0105693329336/コヤ/貸閲複可在庫 県人著作
2 0104416052336/コヤ/貸出禁止在庫 書庫1 ×

関連資料

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小山 昇
2011
336 336
経営管理 経営者

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1009950973323
書誌種別 和図書(一般)
著者名 小山 昇/著
著者名ヨミ コヤマ ノボル
出版者 大和書房
出版年月 2011.10
ページ数 231p
大きさ 19cm
ISBN 4-479-79333-5
分類記号 336
分類記号 336
書名 経営の心得 
書名ヨミ ケイエイ ノ ココロエ
副書名 最高の社員を育てるリーダーの決断と行動
副書名ヨミ サイコウ ノ シャイン オ ソダテル リーダー ノ ケツダン ト コウドウ
内容紹介 赤字は社長の甘え。現場にしか真実はない。「形から入って心に至る」が上達の早道…。赤字会社を立て直し、社長としての実務を行いながら、多くの企業を指導する著者が、現場から吸収した即効性のある「経営の心得」を説く。
著者紹介 1948年山梨県生まれ。東京経済大学卒業。株式会社武蔵野代表取締役社長。著書に「人を信じても、仕事は信じるな!」「仕事ができる人の心得」など。

(他の紹介)内容紹介 真のリーダーシップとは何か?なぜ人材登用に失敗するのか?営業力、競争力を強化するには?中小企業受難の時代を生き残るための「変革の真髄」。
(他の紹介)目次 第1章 経営者の心得(数字が人格。
赤字は社長の甘え。 ほか)
第2章 人材育成の心得(人材教育とは、社長と社員の価値観を共有させる作業。
社員教育が行き届いていない会社はトップダウン。社員教育が行われ、組織が成熟してきたらボトムアップ。 ほか)
第3章 人を動かす仕事の心得(「仕事はたいへんで、給料が高い」が正しい。
会社は働きに来るところではなく、成績を上げるところ。 ほか)
第4章 営業の心得(数字はそれだけで言葉。
良いものが売れるのではない。売れるものが良いもの。 ほか)
第5章 事業選択、展開の心得(鉄砲は売らない。弾を売る。
「変化しない」と思っていることを「鈍感」という。 ほか)
(他の紹介)著者紹介 小山 昇
 株式会社武蔵野代表取締役会長。1948年山梨県生まれ。東京経済大学を卒業。76年、日本サービスマーチャンダイザー(現在の株式会社武蔵野)に入社。同社退職後、会社経営などを経て85年に再入社。89年、代表取締役社長に就任。赤字続きの会社を年商39億円までに引き上げた手腕は、もはや伝説。その優れた経営で、同社を毎年増収増益の優良企業に育てる。2000年に日本経営品質賞(中小企業部門)受賞、2001年に経済産業大臣賞受賞、2005年に経産省が推薦する「IT経営百選」の最優秀賞を受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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