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蔵書情報

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書誌情報サマリ

書名

ユルゲン・ハーバマス 

著者名 マイケル・ピュージ/著
著者名ヨミ マイケル ピュージ
出版者 岩波書店
出版年月 1993.7


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No. 資料番号 請求記号 帯出区分 状態 配架場所 貸出
1 0102689627361.1/ピユ/貸閲複可在庫 書庫3

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2008
335.13 335.13

書誌詳細

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タイトルコード 1009310127738
書誌種別 和図書(一般)
著者名 マイケル・ピュージ/著   山本 啓/訳
著者名ヨミ マイケル ピュージ ヤマモト ヒラク
出版者 岩波書店
出版年月 1993.7
ページ数 251p
大きさ 19cm
ISBN 4-00-002342-X
分類記号 361.1
分類記号 361.1
書名 ユルゲン・ハーバマス 
書名ヨミ ユルゲン ハーバマス
内容紹介 現代の社会理論と時代批評において、20世紀におけるもっとも重要な思想家の一人といわれるハーバマス。その難解な著作において論じられてきた主要なテーマを明快に解説、その思想的全体像をわかりやすく描き出す。
著者紹介 ハーバード大学で博士号取得、キャンベラのオーストラリア国立大学社会科学研究所で調査研究に従事し、現在シドニーのニュー・サウス・ウェールズ大学社会学講座教授。

(他の紹介)内容紹介 企業は人なり―日本最強の組織の統率者として、堤義明は人材をどう育て、どう動かしているのか。非情なまでに自己を律し、緻密な頭脳と抜群の行動力で率先垂範していく男の“人間管理術”決定版。
(他の紹介)目次 第1章 率先垂範―つねに10万社員の先頭に立つ男の行動力と心術!
第2章 ブレーンを生かす―自分ひとりの頭には限界がある、義明一流の思い切ったブレーン活用術!
第3章 抜擢人事―強い組織をつくるにはまず“強い男”を育てることが第一!
第4章 「適材適所」法―人材を生かすも殺すもその「適性・資質」を見抜く眼・使い方にある!
第5章 温情と非情―優しさと厳しさを使い分けてこそ第一級の指導者!
第6章 「耳学問」を最大に活かす―先輩、部下の「異見」を自分のこやしにできる男の器量!
第7章 決断と責任―人間の「値打ち」はここ一番の決断とどこまで責任をとれるかで決まる!


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