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書誌情報サマリ

書名

日本企業のためのジョブ型雇用の法理と運用実務 

著者名 森・濱田松本法律事務所労働法プラクティス・グループ/編
著者名ヨミ モリ ハマダ マツモト ホウリツ ジムショ ロウドウホウ プラクティス グループ
出版者 労務行政
出版年月 2026.5


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No. 資料番号 請求記号 帯出区分 状態 配架場所 貸出
1 0108144783366.1/ニホ/貸閲複可在庫 2階一般

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2026
2026
366.14 366.14
労働法 雇用

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1009952424461
書誌種別 和図書(一般)
著者名 森・濱田松本法律事務所労働法プラクティス・グループ/編
著者名ヨミ モリ ハマダ マツモト ホウリツ ジムショ ロウドウホウ プラクティス グループ
出版者 労務行政
出版年月 2026.5
ページ数 155p
大きさ 21cm
ISBN 4-8452-6413-1
分類記号 366.14
分類記号 366.14
書名 日本企業のためのジョブ型雇用の法理と運用実務 
書名ヨミ ニホン キギョウ ノ タメ ノ ジョブガタ コヨウ ノ ホウリ ト ウンヨウ ジツム
内容紹介 職務変更・配置転換の限界、評価・処遇制度の関係など、「ジョブ型雇用」をめぐり企業の実務担当者や経営者が判断を迫られる具体的な場面とリスク、実務上の対応を、日本の労働法と裁判例を基に明確に解説。

(他の紹介)内容紹介 日本の労働法の下で、ジョブ型雇用は本当に可能なのか。職務を明確化すると、人事権の行使に制約が加わるのか。解雇や配置転換、賃金減額の判断はどのように変わるのか。職務記述書の位置づけや採用時の合意内容の重要性、職務変更・配置転換の限界、評価・処遇制度との関係など、ジョブ型雇用をめぐり企業の実務担当者や経営者が判断を迫られる具体的な場面とリスク、実務上の対応を、日本の労働法と裁判例を基に明確に解説。日本におけるジョブ型雇用の制度設計段階から個別紛争対応に至るまで最前線の実務に触れる弁護士が、ジョブ型雇用に関する論点について冷静な射程を示す1冊。
(他の紹介)目次 第1部 ジョブ型雇用とは(ジョブ型雇用の概要と経緯
ジョブ型雇用の類型・概念の整理)
第2部 ジョブ型雇用の導入プロセス(ジョブ型雇用の新規導入
ジョブ型雇用への変更プロセス)
第3部 ジョブ型雇用の運用(採用
労働条件の変更
解雇)
付録


目次


内容細目

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