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蔵書情報

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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

経営者の教科書　(Harvard Business Review)

著者名 ハーバード・ビジネス・レビュー編集部／編
著者名ヨミ ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2020.4

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No. 資料番号 請求記号 帯出区分 状態 配架場所 貸出
1 0107458861335.1/ｹｲ/貸閲複可在庫 ２階一般 ○

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書誌詳細

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タイトルコード 1009951922658
書誌種別 和図書（一般）
著者名 ハーバード・ビジネス・レビュー編集部／編 　 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部／訳
著者名ヨミ ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ　ダイヤモンド ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2020.4
ページ数 14,314p
大きさ 19cm
ISBN 4-478-10747-8
分類記号 335.13
分類記号 335.13
書名 経営者の教科書　(Harvard Business Review)
書名ヨミ ケイエイシャ ノ キョウカショ
副書名 ハーバード・ビジネス・レビューCEO論文ベスト12
副書名ヨミ ハーバード ビジネス レビュー シーイーオー ロンブン ベスト ジュウニ
内容紹介 戦略立案の手法、イノベーションを起こしやすくする組織変革、有望な人材の採用や育成、社員との対話の円滑化…。経営者に必要な能力を『ハーバード・ビジネス・レビュー』の名著論文で紹介する。
叢書名 Harvard Business Review
叢書名 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー

(他の紹介)内容紹介 戦略の立案手順や実行法、社員との対話の円滑化、変化に適応したビジネスモデル構築、効果的な組織変革、逸材の育成法…。優れた経営者になるための指南書！リーダーや経営者になる人が読むべき名著論文。
(他の紹介)目次 戦略構築にこそ戦略が必要である
イノベーション戦略の７０：２０：１０の法則
会話力が俊敏な組織をつくる
ストラテジック・インテント
売上げが止まる時
リーダーは集中力を操る
リスク管理のフレームワーク
人材は潜在能力で見極める
企業変革の落とし穴
ビジネスモデル・イノベーションの原則
前略実行力の本質
ＣＥＯが活発な取締役会とうまくやっていく方法


目次


内容細目

1 戦略構築にこそ戦略が必要である   1-20
マーティン・リーブズ／著 クレア・ラブ／著 フィリップ・ティルマンズ／著
2 イノベーション戦略の70:20:10の法則   21-42
バンシー・ナジー／著 ジェフ・タフ／著
3 会話力が俊敏な組織をつくる   43-63
ボリス・グロイスバーグ／著 マイケル・スラインド／著
4 ストラテジック・インテント   65-110
C.K.プラハラッド／著 ゲイリー・ハメル／著
5 売上げが止まる時   111-146
マシュー・S.オルソン／著 デレク・バン・ビーバー／著 セス・ベリー／著
6 リーダーは集中力を操る   147-169
ダニエル・ゴールマン／著
7 リスク管理のフレームワーク   171-198
ロバート・S.キャプラン／著 アネット・マイクス／著
8 人材は潜在能力で見極める   199-224
クラウディオ・フェルナンデス=アラオス／著
9 企業変革の落とし穴   225-246
ジョン・P.コッター／著
10 ビジネスモデル・イノベーションの原則   247-274
マーク・W.ジョンソン／著 クレイトン・M.クリステンセン／著 ヘニング・カガーマン／著
11 戦略実行力の本質   275-306
ゲイリー・L.ネイルソン／著 カーラ・L.マーティン／著 エリザベス・パワーズ／著
12 CEOが活発な取締役会とうまくやっていく方法   307-314
ケン・バンタ／著 スティーブン・ゲロー／著
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