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書誌情報サマリ

書名

リーダーシップ教育のフロンティア　研究編

著者名 中原 淳／監修
著者名ヨミ ナカハラ ジュン
出版者 北大路書房
出版年月 2018.6

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No. 資料番号 請求記号 帯出区分 状態 配架場所 貸出
1 0107242232370.4/ﾘﾀﾞ/貸閲複可在庫 ２階一般 ○

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書誌詳細

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タイトルコード 1009951743315
書誌種別 和図書（一般）
著者名 中原 淳／監修 　 舘野 泰一／編著 　 高橋 俊之／編著
著者名ヨミ ナカハラ ジュン　タテノ ヨシカズ　タカハシ トシユキ
出版者 北大路書房
出版年月 2018.6
ページ数 201p
大きさ 21cm
ISBN 4-7628-3022-8
分類記号 370.4
分類記号 370.4
書名 リーダーシップ教育のフロンティア　研究編
書名ヨミ リーダーシップ キョウイク ノ フロンティア
副書名 高校生・大学生・社会人を成長させる「全員発揮のリーダーシップ」
副書名ヨミ コウコウセイ ダイガクセイ シャカイジン オ セイチョウ サセル ゼンイン ハッキ ノ リーダーシップ
内容紹介 次の世代をつくる、ビジネス・リーダーシップ・プログラム。研究編は、最新のリーダーシップの理論を整理し、今後のリーダーシップ教育を考えるための概念的な枠組みを提示。それを基に具体的な事例について効果検証を行う。

(他の紹介)内容紹介 リーダーシップとは、権限や役職、カリスマ性に依存しない一人ひとりが学習可能で職場やチームの目標を達成するための「影響力」である。
(他の紹介)目次 第１部　リーダーシップ教育の理論（リーダーシップ研究の最前線―リーダーシップ教育の理論的検討
リーダーシップ教育の理論と設計）
第２部　リーダーシップ教育の事例研究（大学におけるリーダーシップ教育の事例
企業におけるリーダーシップ開発研修の効果―異業種民間企業５社による「地域課題解決研修」を事例として）
第３部　リーダーシップ教育の展望（早稲田大学でのリーダーシップ教育
高校におけるリーダーシップ教育
総括と今後の課題）
(他の紹介)著者紹介 中原 淳
　立教大学経営学部教授。ＢＬＰ主査。博士（人間科学）。北海道旭川市生まれ。東京大学教育学部卒業、大阪大学大学院人間科学研究科、メディア教育開発センター（現・放送大学）、米国・ＭＩＴ客員研究員、東京大学講師・准教授等をへて、２０１８年より現職。企業・組織における人材開発・組織開発について研究している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
舘野 泰一
　立教大学経営学部助教。ＢＬＰウェルカムキャンプ設計担当、ＢＬ０コースリーダー。青山学院大学文学部教育学科卒。東京大学大学院学際情報学府修士課程・博士課程修了。博士（学際情報学）。大学と企業を架橋した人材育成に関する研究をおこなっている。具体的な研究として、リーダーシップ教育、大学と企業のトランジション調査など(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
高橋 俊之
　立教大学経営学部特任准教授。ＢＬ１・ＢＬ３‐Ｃコースリーダー。淑徳与野中学・高等学校教育顧問。一橋大学法学部卒。ミシガン大学経営学修士（ＭＢＡ）。株式会社グロービスにて執行役員、マネジメント・スクール統括責任者等を務めた後、ＳＣＨＯＯＬ　ＯＦ　未来図を立ち上げ、論理思考教育、リーダーシップ教育やプロジェクト支援を行う。１４年より現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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