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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

人的資源管理論 

著者名 八代 充史/著
著者名ヨミ ヤシロ アツシ
出版者 中央経済社
出版年月 2019.9


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No. 資料番号 請求記号 帯出区分 状態 配架場所 貸出
1 0107387177336.4/ヤシ/貸閲複可在庫 2階一般

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2008
E E

書誌詳細

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タイトルコード 1009951861196
書誌種別 和図書(一般)
著者名 八代 充史/著
著者名ヨミ ヤシロ アツシ
出版者 中央経済社
出版年月 2019.9
ページ数 5,9,217p
大きさ 22cm
ISBN 4-502-31691-3
分類記号 336.4
分類記号 336.4
書名 人的資源管理論 
書名ヨミ ジンテキ シゲン カンリロン
副書名 理論と制度
副書名ヨミ リロン ト セイド
内容紹介 従業員を企業の競争力を高めるうえで必要不可欠な資源として育成・活用する考え方に基づき、理論、制度、国際化に分けて解説。労働法制の改正など、新しいトピックスをフォローした第3版。
著者紹介 1959年生まれ。慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程単位取得退学。同大学商学部教授。博士(商学)。著書に「大企業ホワイトカラーのキャリア」「管理職層の人的資源管理」など。

(他の紹介)内容紹介 批評とは、理由にもとづいた価値づけ(reasoned evaluation)である!恣意的な深読みはなぜ悪いのか。作者の意図は批評にどう関わるのか。客観的な批評を行うにはどのような作業が必要なのか。分析美学の泰斗であり映像批評家としても活訳する著者が送る、最先端の批評の哲学。
(他の紹介)目次 第1章 価値づけとしての批評(導入
価値づけからの撤退 ほか)
第2章 批評の対象(導入
成功価値vs受容価値 ほか)
第3章 批評の諸部分(ひとつを除く)―批評はいかなる作業によって成り立っているのか(導入
記述 ほか)
第4章 価値づけ―問題と展望(導入
でもそれって主観的なものですよね ほか)
(他の紹介)著者紹介 キャロル,ノエル
 ニューヨーク市立大学大学院センター、哲学プログラム卓越教授。元アメリカ美学会会長(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
森 功次
 1981年生まれ。東京大学大学院人文社会系研究科博士課程単位取得退学(2015年博士号(文学)取得)。東京大学教務補佐員/山形大学学術研究員。慶應義塾大学、桜美林大学、文星芸術大学非常勤講師(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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