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蔵書情報

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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

大阪古地図むかし案内　続々

著者名 本渡 章／著
著者名ヨミ ホンド アキラ
出版者 創元社
出版年月 2013.4

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No. 資料番号 請求記号 帯出区分 状態 配架場所 貸出
1 0106283781291.63/ﾎﾝ/3貸閲複可在庫 ２階一般 ○

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書誌詳細

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タイトルコード 1009951141459
書誌種別 和図書（一般）
著者名 本渡 章／著
著者名ヨミ ホンド アキラ
出版者 創元社
出版年月 2013.4
ページ数 222p
大きさ 21cm
ISBN 4-422-25076-2
分類記号 291.63
分類記号 291.63
書名 大阪古地図むかし案内　続々
書名ヨミ オオサカ コチズ ムカシ アンナイ
内容紹介 大阪の戦中〜昭和中期の古地図を題材に、「読み解きスタイル」で地誌や生活文化を探る案内書。市街図から戦時下の軍用地図、復興のための都市計画地図まで、多種多彩な地図の細部を解読・鑑賞する。折込み古地図付き。
著者紹介 1952年生まれ。作家。96年、第3回パスカル短篇文学新人賞優秀賞受賞。著書に「大阪名所むかし案内」「京都名所むかし案内」「大阪人のプライド」など。
戦中〜昭和中期編

(他の紹介)内容紹介 いままで女性社員を長期で雇ったことがない、出産・育児で辞めてしまう女性社員が多い、「セクハラ」「マタハラ」対策ができていない、そもそも女性社員の扱い方がわからない…という会社の経営者・人事担当者におすすめの女性社員の「トリセツ」です。ハードルを乗り越えてうまく活用する方法！
(他の紹介)目次 第１章　女性社員を雇う際の３大リスク？（結婚・出産ですぐに会社を辞める？
すぐに「セクハラ！」と言ってくる？　ほか）
第２章　女性社員の出産・育児期間はこう乗り切る！（妊娠の報告を受けたらどうする？
妊娠・産休中の社員に会社がやるべきこと　ほか）
第３章　マタハラ・セクハラと言わせないために（ハラスメント問題は会社の負け筋
「下ネタは会話の潤滑油」ではない　ほか）
第４章　女性社員の上手な管理の仕方（管理職になりたい女性社員はいる？
「ライフ」より「ワーク」が求められる正社員　ほか）
第５章　女性社員の特権だけを優遇しない会社の仕組み（周りの社員に不公平だと感じさせない仕事の仕組み
女性社員が出産・育児の際に無理なく働くには？　ほか）
(他の紹介)著者紹介 井寄 奈美
　大阪市出身。特定社会保険労務士。井寄事務所代表。２００１年、社会保険労務士資格を取得。会計事務所勤務、大阪労働局総合労働相談員を経て２００６年、独立開業。顧問先企業は上場企業から従業員数２名の会社までと多岐にわたる。就業規則他各種規定の整備、賃金設計、労務相談など、経営者もしくは人事担当者の社外ブレーンとして活動中。行政機関・企業からの依頼で女性が働きやすい職場づくりのためのハランスメント防止研修の講師を務める。現在、大阪大学大学院法学研究科博士後期課程在籍(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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