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蔵書情報

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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

地図で読む江戸時代 

著者名 山下 和正/著
著者名ヨミ ヤマシタ カズマサ
出版者 柏書房
出版年月 1998.10


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No. 資料番号 請求記号 帯出区分 状態 配架場所 貸出
1 0103868907291.03/ヤマ/貸閲複可在庫 書庫3

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2008
210.0254 210.0254
遺跡・遺物-日田市

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1009810054898
書誌種別 和図書(一般)
著者名 山下 和正/著
著者名ヨミ ヤマシタ カズマサ
出版者 柏書房
出版年月 1998.10
ページ数 270p
大きさ 31cm
ISBN 4-7601-1670-2
分類記号 291.038
分類記号 291.038
書名 地図で読む江戸時代 
書名ヨミ チズ デ ヨム エド ジダイ
内容紹介 当代随一のコレクションによる「江戸時代文化案内地図」。日本文化の粋を示す地図万華鏡ともいうべきもので、時代相と庶民文化が鮮やかに浮かび上がる、近世図像資料。英文併記。
著者紹介 1937年名古屋市生まれ。東京工業大学工学部建築学科卒業。69年、山下和正建築研究所設立。東京造形大学助教授、東京工業大学教授を務める。建築家、工業デザイナー。

(他の紹介)内容紹介 一人ひとりと向き合う会社が業績を伸ばす。いい会社とダメな会社、その両者を分けるキーワードは「信頼関係」と「働きがい」。データを駆使し、新しい会社と個人の関係を探る。
(他の紹介)目次 序章 個と組織の関係がおかしい
第1章 個と組織の関係の変遷
第2章 働きがいを求めて
第3章 「いい会社」が行っていること
第4章 あらためて問われる社会の中での存在意義
第5章 一人ひとりと向き合う
第6章 二つの重い問題
(他の紹介)著者紹介 小野 泉
 株式会社レジリエンス取締役、組織開発コンサルタント。プラウドフット、マーサーを経て現職。中堅・中小企業の成長を目的とした組織開発、事業再生、企業の組織修復を主テーマにコンサルティングを実施。早稲田大学政治経済学部卒(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
古野 庸一
 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ組織行動研究所所長。多摩大学非常勤講師。1987年東京大学工学部卒業後、株式会社リクルートに入社。南カリフォルニア大学でMBA取得。キャリア開発に関する事業開発、NPOキャリアカウンセリング協会設立に参画する一方で、ワークス研究所にてリーダーシップ開発、キャリア開発研究に従事、2009年より現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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