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蔵書情報

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書誌情報サマリ

書名

トヨタ経営大全　2[上]

著者名 ジェフリー・K.ライカー／著
著者名ヨミ ジェフリー K ライカー
出版者 日経BP社
出版年月 2009.5

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No. 資料番号 請求記号 帯出区分 状態 配架場所 貸出
1 0105424642537.0/ﾗｲ/2-1貸閲複可在庫 書庫３ ○

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書誌詳細

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タイトルコード 1009950723360
書誌種別 和図書（一般）
著者名 ジェフリー・K.ライカー／著 　 マイケル・ホセウス／著 　 稲垣 公夫／訳
著者名ヨミ ジェフリー K ライカー　マイケル ホセウス　イナガキ キミオ
出版者 日経BP社
出版年月 2009.5
ページ数 543p
大きさ 20cm
ISBN 4-8222-4739-3
分類記号 537.067
分類記号 537.067
書名 トヨタ経営大全　2[上]
書名ヨミ トヨタ ケイエイ タイゼン
内容紹介 トヨタが企業文化をアメリカで定着させるために採用した具体的な方策、方針、システムや経営陣の意思決定を分析。上では、人材を募集し、育成し、関与させ、奮起させる「質の高い人材の価値の流れ」などを取り上げる。
著者紹介 ミシガン大学インダストリアル・オペレーション工学教授。
企業文化
上

(他の紹介)内容紹介 滅多なことでは社員を解雇しないトヨタの企業文化を徹底解剖。
(他の紹介)目次 第１部　トヨタカルチャーとは何か（トヨタのＤＮＡはそのカルチャーにある
人的システムモデル
トヨタウェイ＋現地の環境＋目的＝成功）
第２部　質の高い人材の価値の流れ（訓練可能で有能な人材を募集する
優秀で能力のある人材を育てる
有能でやる気のある社員を継続的改善に従事させる　ほか）
第３部　人をサポートするプロセス（ワークグループとチームによる問題解決
清潔で安全な職場）
(他の紹介)著者紹介 ライカー，ジェフリー・Ｋ．
　ミシガン大学インダストリアル・オペレーション工学教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
ホセウス，マイケル
　トヨタのケンタッキー工場にグループリーダー、組立マネジャー、工場長、人事マネジャーとして１２年間勤務。トヨタの要請に応じて、ケンタッキー州の学校にトヨタウェイを指導するＮＰＯのセンター・フォー・クオリティ・ピープル・アンド・オーガニゼーションズを設立、現在はそのエグゼクティブ・ディレクター(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
稲垣 公夫
　ジェイビルサーキット（米国本社）シニアビジネスユニットディレクター兼ジェイビルサーキットジャパン取締役。東京大学工学部卒業、ミシガン大学大学院修士課程修了(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


目次


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