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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
資料番号 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
配架場所 |
貸出
|
1 |
0106909567 | K01/ヤマ/ | 貸出禁止 | 在庫 | 書庫1 |
× |
関連資料
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(他の紹介)内容紹介 |
労働契約の基本理念を明らかにするとともに、労使関係における諸問題の解決を実践的に解説。平成20年12月労基法改正をフォロー。 |
(他の紹介)目次 |
第1部 多様化する雇用の理論(法からみた「雇用」の意義 労働契約の法規整―採用から解雇までの契約ルール 労働実定法による労働契約の規整 類似型にみた労働契約の法理) 第2部 紛争時の対応と手続(各種の紛争解決手続 各種の紛争類型と対応) 第3部 最新判例の動向(就業規則 賃金 成果主義賃金制度 配転 安全配慮義務 セキハラ・いじめ 懲戒 競合会社への転職 解雇(普通解雇・整理解雇)) |
(他の紹介)著者紹介 |
野川 忍 現職:東京学芸大学教授(平成21年4月1日より明治大学大学院法務研究科教授)。東京大学法学部卒業、東京大学大学院法学政治学研究科修了(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 山川 隆一 現職:慶應義塾大学大学院法務研究科教授。東京大学法学部卒業、ワシントン大学ロー・スクール修士課程修了(LL.M.)。博士(法学)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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