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書誌情報サマリ

書名

図書館利用のしおり 

著者名 山梨医科大学附属図書館/[編]
著者名ヨミ ヤマナシ イカ ダイガク フゾク トショカン
出版者 山梨医科大学附属図書館
出版年月 [出版年不明]


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No. 資料番号 請求記号 帯出区分 状態 配架場所 貸出
1 0106909567K01/ヤマ/貸出禁止在庫 書庫1 ×

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労働契約

書誌詳細

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タイトルコード 1009951900441
書誌種別 和図書(一般)
著者名 山梨医科大学附属図書館/[編]
著者名ヨミ ヤマナシ イカ ダイガク フゾク トショカン
出版者 山梨医科大学附属図書館
出版年月 [出版年不明]
ページ数 17p
大きさ 21cm
分類記号 017.7151
分類記号 017.7151
書名 図書館利用のしおり 
書名ヨミ トショカン リヨウ ノ シオリ

(他の紹介)内容紹介 労働契約の基本理念を明らかにするとともに、労使関係における諸問題の解決を実践的に解説。平成20年12月労基法改正をフォロー。
(他の紹介)目次 第1部 多様化する雇用の理論(法からみた「雇用」の意義
労働契約の法規整―採用から解雇までの契約ルール
労働実定法による労働契約の規整
類似型にみた労働契約の法理)
第2部 紛争時の対応と手続(各種の紛争解決手続
各種の紛争類型と対応)
第3部 最新判例の動向(就業規則
賃金
成果主義賃金制度
配転
安全配慮義務
セキハラ・いじめ
懲戒
競合会社への転職
解雇(普通解雇・整理解雇))
(他の紹介)著者紹介 野川 忍
 現職:東京学芸大学教授(平成21年4月1日より明治大学大学院法務研究科教授)。東京大学法学部卒業、東京大学大学院法学政治学研究科修了(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
山川 隆一
 現職:慶應義塾大学大学院法務研究科教授。東京大学法学部卒業、ワシントン大学ロー・スクール修士課程修了(LL.M.)。博士(法学)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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