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書誌情報サマリ

書名

法令全書 平成11年9月号1

著者名 大蔵省印刷局/編集
著者名ヨミ オオクラショウ インサツキョク
出版者 大蔵省印刷局
出版年月 1999.10


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No. 資料番号 請求記号 帯出区分 状態 配架場所 貸出
1 0103518692320.9/ホウ/1999-9貸出禁止在庫 書庫3 ×

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2008
2008
336 336

書誌詳細

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タイトルコード 1009910059920
書誌種別 和図書(一般)
著者名 大蔵省印刷局/編集
著者名ヨミ オオクラショウ インサツキョク
出版者 大蔵省印刷局
出版年月 1999.10
ページ数 14,1008p
大きさ 27cm
分類記号 320.91
分類記号 320.91
書名 法令全書 平成11年9月号1
書名ヨミ ホウレイ ゼンショ

(他の紹介)内容紹介 コンサルティングのノウハウを1冊に凝縮。コンサルティングの仕事の流れ・各ファームの特徴・コンサルティングの基礎知識・各ファームの統廃合の変遷・進化した新形態のファーム・具体的な採用試験対策+すぐに使える用語集。
(他の紹介)目次 第1章 コンサルティング業界の基礎知識(そもそもコンサルティングとは?―コンサルティング=経営コンサルティング≠コンサルティング営業
コンサルティングファームの8大機能・付加価値―クライアントの要請に応じて多岐にわたる ほか)
第2章 各コンサルティングファーム・領域の解説(垣根がなくなりつつあるコンサルティング領域―各コンサルティングファームは領域を広げ、分類しにくくなっている
コンサルティングテーマ(領域)を俯瞰する―全社戦略から個別のテーマまで多岐にわたる ほか)
第3章 戦略/業務&ITコンサルティングプロジェクト(プロジェクトの受注から終了までの仕事の流れ―コンサルティング内容は多岐にわたるがフローは決まっている
全社戦略:「選択と集中」を支援するグループマネジメント―多くの事業を展開している企業においてグループマネジメントは重要 ほか)
第4章 組織人事/内部統制/M&A/その他コンサルティングプロジェクト(組織人事プロジェクト:人事コンサルティングの新潮流SHRM―組織と人に最大限のパフォーマンスを発揮させる
組織人事プロジェクト:社員の力を最大限に引き出す組織開発―組織開発は新しい時代のコンサルティングテーマ ほか)
第5章 コンサルティング業界へ就職・転職するノウハウ(“War for Talent”なコンサルティング業界―各コンサルティングファームは精力的に採用活動を行なっている
コンサルタントに求められる資質―論理的なだけではコンサルタントにはなれない ほか)
(他の紹介)著者紹介 神川 貴実彦
 1968年生まれ。株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア代表取締役。早稲田大学法学部卒、ジョンズホプキンス大学高等国際問題研究大学院(SAIS)グラデュエイトディプロマ。SAIS学長ジョージ・R・パッカード博士のリサーチアシスタント、ベンチャー企業の営業を経てボストン・コンサルティング・グループに入社。1997年に独立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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