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書誌情報サマリ

書名

逐条Q&A労働契約法早わかり 

著者名 高田 享/編著
著者名ヨミ タカダ ススム
出版者 中央経済社
出版年月 2008.3


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No. 資料番号 請求記号 帯出区分 状態 配架場所 貸出
1 0105301402366.5/タカ/貸閲複可在庫 書庫3

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2008
2008

書誌詳細

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タイトルコード 1009950598693
書誌種別 和図書(一般)
著者名 高田 享/編著
著者名ヨミ タカダ ススム
出版者 中央経済社
出版年月 2008.3
ページ数 1,7,201p
大きさ 21cm
ISBN 4-502-96270-7
分類記号 366.51
分類記号 366.51
書名 逐条Q&A労働契約法早わかり 
書名ヨミ チクジョウ キュー アンド エー ロウドウ ケイヤクホウ ハヤワカリ
内容紹介 平成20年3月1日に施行される労働契約法の内容を、平成16年4月以降の厚労省の「研究会」「審議会」「分科会」等における議論を踏まえ、1条ごとのQ&Aでわかりやすく解説する。
著者紹介 東京大学法学部卒。株式会社ワールド・ヒューマン・リソーシス主席研究員。弁護士(東京第一弁護士会所属)。

(他の紹介)内容紹介 平成15年の労基法の改正を機に、労働契約法の制定が本格的に議論されるようになりました。すなわち、この改正法の付帯決議に基づいて、平成16年4月に厚労省が学識経験者による「今後の労働契約法制の在り方に関する研究会」を立ち上げ、同会の17年の研究報告をもとに、「労働政策審議会・労働条件分科会」における法案作成のための具体的検討が開始されました。その後、種々の議論を経て、紆余曲折の末に平成19年12月5日に法律第128号として公布され、平成20年3月1日に施行されることとなりました。本書では、新法の内容を1条ごとにQ&Aで分かりやすく説明していただきました。
(他の紹介)目次 第1章 逐条Q&Aに入る前に確認しておきたい基本的事項11問(労働契約法の意義
労働契約法が必要とされる背景
労働契約法が制定される以前の問題点
労働契約法制定の経緯
国会に提出された労働契約法案と成立した労働契約法の相違点
企業規模による労働契約法の適用の有無
労働契約法の制定による労働基準法への影響
労働契約法と労働基準法の関係・相違点
労働契約法に違反した使用者への罰則の有無
労働契約法に定められていない事項の取扱い
労働契約法の施行期日)
第2章 逐条Q&A85問(第1条=目的
第2条=定義
第3条=労働契約の原則
第4条=労働契約の内容の理解の促進
第5条=労働者の安全への配慮
第6条=労働契約の成立
第7条労働契約の成立(労働契約の内容と就業規則との関係)=
第8条労働契約の内容の変更=
第9条=就業規則による労働契約の内容の変更
第10条=就業規則による労働契約の内容の変更
第11条=就業規則の変更に係る手続
第12条=就業規則違反の労働契約
第13条=法令及び労働協約と就業規則との関係
第14条=出向
第15条=懲戒
第16条=解雇
第17条=期間の定めのある労働契約
第18条=船員に関する特例
第19条=適用除外
その他の事項)
(他の紹介)著者紹介 高田 享
 東京大学法学部卒。株式会社ワールド・ヒューマン・リソーシス主席研究員。弁護士(東京第一弁護士会所属)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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