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書誌情報サマリ

書名

企業福祉の制度改革 (経済政策分析シリーズ)

著者名 橘木 俊詔/編著
著者名ヨミ タチバナキ トシアキ
出版者 東洋経済新報社
出版年月 2003.9


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No. 資料番号 請求記号 帯出区分 状態 配架場所 貸出
1 0104892484366.3/キギ/貸閲複可在庫 書庫3

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橘木 俊詔 金子 能宏
2003
福利厚生

書誌詳細

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タイトルコード 1009950157075
書誌種別 和図書(一般)
著者名 橘木 俊詔/編著   金子 能宏/編著
著者名ヨミ タチバナキ トシアキ カネコ ヨシヒロ
出版者 東洋経済新報社
出版年月 2003.9
ページ数 244p
大きさ 22cm
ISBN 4-492-39411-7
分類記号 366.36
分類記号 366.36
書名 企業福祉の制度改革 (経済政策分析シリーズ)
書名ヨミ キギョウ フクシ ノ セイド カイカク
副書名 多様な働き方へ向けて
副書名ヨミ タヨウ ナ ハタラキカタ エ ムケテ
内容紹介 企業は福祉にどこまで関与すべきか。企業の活力維持と多様な働き方の実現をどう両立させていくか。企業福祉を再構築するための視座を、国際比較や実証分析に基づき提示する。
著者紹介 京都大学大学院経済学研究科教授。
叢書名 経済政策分析シリーズ

(他の紹介)内容紹介 企業の活力維持と多様な働き方の実現をどう両立させていくか。企業福祉を再構築するための視座を、国際比較や実証分析に基づき提示する。
(他の紹介)目次 なぜ、いま、企業福祉なのか
第1部 企業は福祉にどこまで関与すべきか(企業、福祉からの撤退あってよい
企業別社会保険代行機関の可能性と限界―健康保険組合、厚生年金基金の役割と社会保障改革)
第2部 女性労働を支援する制度設計とは(就業支援政策の長期的効果―育児期のキャリア形成という視点から
育児休業法と女性労働 ほか)
第3部 企業年金のあり方とは(確定給付年金と確定拠出年金の望ましい組合せ
日本の年金基金によるコーポレート・ガバナンス活動の可能性 ほか)
(他の紹介)著者紹介 橘木 俊詔
 京都大学大学院経済学研究科教授。経済産業研究所ファカルティ・フェロー。ジョンズ・ホプキンス大学大学院博士課程修了(Ph.D.)。京都大学助教授を経て現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
金子 能宏
 国立社会保障・人口問題研究所社会保障応用分析研究部室長、お茶の水女子大学大学院人間文化研究科客員助教授、元経済産業研究所客員研究員。一橋大学大学院経済学研究科博士課程修了、経済学博士(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


目次


内容細目

1 なぜ,いま,企業福祉なのか   1-18
橘木 俊詔/著 金子 能宏/著
2 企業,福祉からの撤退あってよい   19-40
橘木 俊詔/著
3 企業別社会保険代行機関の可能性と限界   41-60
駒村 康平/著
4 就業支援政策の長期的効果   61-86
横山 由紀子/著
5 育児休業法と女性労働   87-108
森田 陽子/著
6 子育て支援制度と育児期女性の就業継続行動   109-130
周 燕飛/著
7 これからの退職給付のあり方   131-158
金子 能宏/著
8 確定給付年金と確定拠出年金の望ましい組合せ   159-182
宮里 尚三/著
9 日本の年金基金によるコーポレート・ガバナンス活動の可能性   183-208
中村 浩一郎/著
10 機関投資家のコーポレート・ガバナンス活動の意義   209-240
赤石 浩一/著
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