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書誌情報サマリ

書名

日本企業の人材形成 (中公新書)

著者名 小池 和男/著
著者名ヨミ コイケ カズオ
出版者 中央公論社
出版年月 1997.8


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No. 資料番号 請求記号 帯出区分 状態 配架場所 貸出
1 0103339941336.4/コイ/貸閲複可在庫 書庫3

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1997
336.47 336.47
企業内教育

書誌詳細

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タイトルコード 1009710047864
書誌種別 和図書(一般)
著者名 小池 和男/著
著者名ヨミ コイケ カズオ
出版者 中央公論社
出版年月 1997.8
ページ数 174p
大きさ 18cm
ISBN 4-12-101373-5
分類記号 336.47
分類記号 336.47
書名 日本企業の人材形成 (中公新書)
書名ヨミ ニホン キギョウ ノ ジンザイ ケイセイ
副書名 不確実性に対処するためのノウハウ
副書名ヨミ フカクジツセイ ニ タイショ スル タメ ノ ノウハウ
叢書名 中公新書

(他の紹介)内容紹介 日本企業は人材開発にあたって、従来職場の実務訓練(OJT)を重視してきたが、大競争の時代を迎え、今後は研修方式(OffJT)を重視すべきだ、という議論が多い。はたしてそうか。不確実性をこなす技量を長期的に育成し、日本経済の競争力の源泉となったのはOJTなのである。本書は企業の実態の克明な調査に基づき、OJT,OffJTの歴史と現状を示し、日本企業の技量をさらに高める諸条件、他国への技術移転の方策を考える。
(他の紹介)目次 第1章 知的熟練の理論
第2章 はば広いOJT
第3章 ホワイトカラーのOJT
第4章 研修コース
第5章 政府の役割
第6章 促進策
第7章 はば広いOJTの生成
第8章 OffJTの発展
第9章 報酬の構造
第10章 長期雇用の生成
第11章 今後の方策


目次


内容細目

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