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書誌情報サマリ

書名

360度評価制度事例集 (ニュー人事シリーズ)

著者名 日本経団連出版/編
著者名ヨミ ニホン ケイダンレン シュッパン
出版者 日本経団連出版
出版年月 2002.10


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No. 資料番号 請求記号 帯出区分 状態 配架場所 貸出
1 0104810916336.4/サン/貸閲複可在庫 書庫3

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2002
336.43 336.43
勤務評定

書誌詳細

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タイトルコード 1009950067719
書誌種別 和図書(一般)
著者名 日本経団連出版/編
著者名ヨミ ニホン ケイダンレン シュッパン
出版者 日本経団連出版
出版年月 2002.10
ページ数 241p
大きさ 21cm
ISBN 4-8185-2205-8
分類記号 336.43
分類記号 336.43
書名 360度評価制度事例集 (ニュー人事シリーズ)
書名ヨミ サンビャクロクジュウド ヒョウカ セイド ジレイシュウ
副書名 多面評価の先進12社導入例
副書名ヨミ タメン ヒョウカ ノ センシン ジュウニシャ ドウニュウレイ
内容紹介 マツダのコンピテンシー評価制度、リコーの変革リーダーシップ開発プログラム、パンパシフィックホテル横浜の360度評価…。フィードバックで行動変革を促す、多面評価の先進12社の導入例を紹介。
叢書名 ニュー人事シリーズ

(他の紹介)内容紹介 「日本定住コリアン」と呼ばれている人達の日常と生活を、歴史的背景から、また生野・筑豊をはじめ各地で生活する数多くの「定住コリアン」の葛藤を集中的な「参与観察」による聞き取り研究調査=フィールドワークにより鋭く問いかける。
(他の紹介)目次 序 日本定住コリアンとはどんな人々か
1 日本定住コリウンへのアプローチ
2 フィールドワークの過程・筑豊
3 フィールドワークの過程・生野
4 マスコミと日本定住コリアン
5 研究者の語る日本定住コリアン


目次


内容細目

1 多面評価の導入ポイント   11-24
遠藤 仁/著
2 ノバルティスファーマの360度フィードバック   25-45
安達 貴之/著
3 マツダのコンピテンシー評価制度   46-59
光田 稔/著
4 帝人の多面観察評価制度   60-87
近藤 文男/著
5 リコーの変革リーダーシップ開発プログラム   88-105
船戸 雅喜/著
6 神戸製鋼所の適性観察調査   106-121
中川 浩二/著
7 ソフトバンクの多面評価制度   122-145
北原 佳郎/著
8 大和証券グループ本社の多面評価制度   146-159
松下 浩一/著
9 松下電器産業のマルチ・アセスメント・プログラム   160-175
原田 雅俊/著
10 コクヨの360度評価   176-195
高橋 正樹/著
11 コスモ証券の多面的評価制度   196-208
前川 修一/著
12 パンパシフィックホテル横浜の360度評価   209-225
末吉 孝弘/著
13 東京三菱銀行の多面評価制度   226-240
佐野 三郎/著
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