蔵書情報
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書誌情報サマリ
書名 |
360度評価制度事例集 (ニュー人事シリーズ)
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著者名 |
日本経団連出版/編
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著者名ヨミ |
ニホン ケイダンレン シュッパン |
出版者 |
日本経団連出版
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出版年月 |
2002.10 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
資料番号 |
請求記号 |
帯出区分 |
状態 |
配架場所 |
貸出
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1 |
0104810916 | 336.4/サン/ | 貸閲複可 | 在庫 | 書庫3 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1009950067719 |
書誌種別 |
和図書(一般) |
著者名 |
日本経団連出版/編
|
著者名ヨミ |
ニホン ケイダンレン シュッパン |
出版者 |
日本経団連出版
|
出版年月 |
2002.10 |
ページ数 |
241p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-8185-2205-8 |
分類記号 |
336.43
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分類記号 |
336.43
|
書名 |
360度評価制度事例集 (ニュー人事シリーズ) |
書名ヨミ |
サンビャクロクジュウド ヒョウカ セイド ジレイシュウ |
副書名 |
多面評価の先進12社導入例 |
副書名ヨミ |
タメン ヒョウカ ノ センシン ジュウニシャ ドウニュウレイ |
内容紹介 |
マツダのコンピテンシー評価制度、リコーの変革リーダーシップ開発プログラム、パンパシフィックホテル横浜の360度評価…。フィードバックで行動変革を促す、多面評価の先進12社の導入例を紹介。 |
叢書名 |
ニュー人事シリーズ
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(他の紹介)内容紹介 |
「日本定住コリアン」と呼ばれている人達の日常と生活を、歴史的背景から、また生野・筑豊をはじめ各地で生活する数多くの「定住コリアン」の葛藤を集中的な「参与観察」による聞き取り研究調査=フィールドワークにより鋭く問いかける。 |
(他の紹介)目次 |
序 日本定住コリアンとはどんな人々か 1 日本定住コリウンへのアプローチ 2 フィールドワークの過程・筑豊 3 フィールドワークの過程・生野 4 マスコミと日本定住コリアン 5 研究者の語る日本定住コリアン |
目次
内容細目
-
1 多面評価の導入ポイント
11-24
-
遠藤 仁/著
-
2 ノバルティスファーマの360度フィードバック
25-45
-
安達 貴之/著
-
3 マツダのコンピテンシー評価制度
46-59
-
光田 稔/著
-
4 帝人の多面観察評価制度
60-87
-
近藤 文男/著
-
5 リコーの変革リーダーシップ開発プログラム
88-105
-
船戸 雅喜/著
-
6 神戸製鋼所の適性観察調査
106-121
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中川 浩二/著
-
7 ソフトバンクの多面評価制度
122-145
-
北原 佳郎/著
-
8 大和証券グループ本社の多面評価制度
146-159
-
松下 浩一/著
-
9 松下電器産業のマルチ・アセスメント・プログラム
160-175
-
原田 雅俊/著
-
10 コクヨの360度評価
176-195
-
高橋 正樹/著
-
11 コスモ証券の多面的評価制度
196-208
-
前川 修一/著
-
12 パンパシフィックホテル横浜の360度評価
209-225
-
末吉 孝弘/著
-
13 東京三菱銀行の多面評価制度
226-240
-
佐野 三郎/著
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